Die dieDAS-Fellows des ersten Jahres wurden von einer Jury nominiert, der die Mitglieder unseres Gründungsteams angehörten: Gründungsdirektor Arne Cornelius Wasmuth, der künstlerische Leiter Maurizio Montalti sowie die Leiterin von Programm und Entwicklung, Tatjana Sprick.
Arne Cornelius Wasmuth ist spezialisiert auf die Sanierung historischer Gebäude und den Kulturgüterschutz. Er hat zunächst für das öffentlich-rechtliche Fernsehen, Hörfunk und Film gearbeitet und hat zum Denkmalschutz und verwandten Themen publiziert sowie Vorträge gehalten. Geboren in Hamburg, wuchs Arne Cornelius Wasmuth in Seoul, Korea, und Lagos, Nigeria, auf. Er erwarb einen B.A. an der Columbia University in New York, einen M.Sc. in International Relations an der London School of Economics und einen M.A. in Schutz Europäischer Kulturgüter an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). 2017 entwickelte er gemeinsam mit dem Sammler und Mäzen Egidio Marzona das Konzept für dieDAS.
Der italienische Designer, Forscher, Dozent und Unternehmer Maurizio Montalti lebt und arbeitet in Amsterdam und in Italien. Mit seinen zukunftsweisenden Projekten bewegt er sich an der Schnittstelle von Design und Biotechnologie. Montalti ist bekannt für seine Pionierarbeit bei der Erforschung und Entwicklung von Bio-Materialien. Er hält einen M.A. in Conceptual Design in Context von der Design Academy Eindhoven sowie einen M.A. in Engineering and Industrial Management von der Universität Bologna.
Montalti, der von 2020–2022 als erster künstlerischer Leiter von dieDAS – Design Akademie Saaleck fungierte, führt das interdisziplinäre Studio Officina Corpuscoli und ist Mitgründer, Designer sowie Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung bei Mogu – Radical by Nature, einem Unternehmen, das Innovation durch Design schafft und sich auf neuartige Hochleistungsbiomaterialien und industriell nutzbare Produkte aus Pilzmaterial und Myzelien spezialisiert hat. Montaltis Arbeiten wurden in renommierten Institutionen ausgestellt, unter anderem im MoMA, New York, im Centre Pompidou, Paris, im Design Museum, London, und dem MAXXI, Rom.
"Heute ist es wichtiger denn je, zu begreifen, welche zentrale Rolle Design und kreative Tätigkeiten als Katalysatoren spielen, die effektiven Wandel auf Ebene der Gesellschaft und des Ökosystems gleichermaßen auslösen können. Ist man sich dieser Dringlichkeit erst einmal bewusst, so erscheinen Organisationen wie dieDAS unverzichtbar. Als durch und durch inklusive Plattform, die talentierte Kreative bei ihrer Auseinandersetzung mit den komplexen Themen der Gegenwart unterstützt und – im Sinne einzigartiger gemeinsamer Lernerfahrungen – zugleich umfassende kritische Diskussionen, ein positives verstandenes Aufeinanderprallen verschiedener Standpunkte und unorthodoxe Lösungen ermöglicht, ebnet dieDAS den Weg zu neuen Denkweisen und fordert in der Arbeit an einem effektiven Paradigmenwechsel, der seinerseits getrieben ist von Werten wie Intuition, Empathie, Kreativität und Kompetenz, den Status quo heraus."
Tatjana Sprick ist eine formvollendete Netzwerkerin mit geschultem Blick. Seit Jahren bewegt sich Sprick, die in Berlin lebt, entlang der Grenzen verschiedener kreativer Bereiche und ermöglicht spannende Kollaborationen und neue Projekte. Als gelernte Schneiderin arbeitete sie zunächst in der Haute Couture, bevor sie ihre Karriere in der Ausstattung beim Film fortsetzte. Seitdem hat sie ihren Fokus stetig in Richtung Mode, Design, Handwerk und darüber hinaus erweitert. Sprick hat internationale Marken und Institutionen aus der gesamten Kreativbranche bei der Entwicklung sinnvoller Produkte, Netzwerke und Visionen unterstützt. Sie war für die Gründung der Design-Webseite L’ArcoBaleno verantwortlich, hat zahlreiche Kunden beraten und unter anderem mit dem Fashion Council Germany, mit Yohji Yamamoto, Bikini Berlin, WALA, Elitis, The DO School sowie dem Co-Retail-Geschäft ALHAMBRA BERLIN zusammengearbeitet. Als dieDAS-Gründungsdirektorin für Programm und Entwicklung ist sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von dieDAS-Programmen, einschließlich des Stipendienprogramms und des walk + talk-Symposiums, und hilft der Institution, ein starkes Netzwerk von Mitarbeitern, Mentoren und Unterstützern aufzubauen.